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募集・採用から定着また退職・解雇にかかわる労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険）社会保険（健康保険・厚生年金保険）の書類作成・提出代行、これら関わるコンサルティング。会社のルールである、就業規則の作成・変更、届出。また、社員に最大限の能力を発揮してもらうための、キャリアコンサルティング。その他、従業員の安全衛生管理（社員の健康管理・安全維持）等に関するお手伝いを行っている事務所です。
ただ今、無料相談実施中です。お気軽にどうぞ。
社会保険労務士（社労士）・キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）が責任を持ってご相談にお答え致します。 |
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給与計算ソフトの更新・変更にお金がかかるのだが・・・・！ |
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社会保険・雇用保険の担当者がいない！ |
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残業代の計算が大変！ |
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リストラを行わなければならないのだが・・・！ |
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社員教育を行いたい！ |
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助成金を有効に活用したい！ |
こんなとき、ぜひ当事務所にご連絡ください。
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人事労務や社員教育は、企業にとって重要なセクションなのに、なかなか分かりにくく面倒なものです。専門知識を必要とするため、高い能力をもった社員を雇うとなると、大変な経費がかかってしまいます。
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●中堅・中小企業を専門としたサポート体制！ |
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不安定な経済環境の中、企業経営者は、非常に苦しい状況に置かれています。経営者の皆様が、経営について悩みを抱いた時、“だれ”に相談されますか？
私どもでは、中堅・中小企業に特化したサポートを行っております。 |
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例えば |
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売上が下降しているのに、賃金は上昇している。 |
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リストラをしたいが、どのように進めるべきか？
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コスト削減を行いたいが、どうすれば？
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実力主義の賃金制度を導入したいのだが・・・。 |
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従業員のやる気（モチベーション）を高めたいのだが・・・ |
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福利厚生を充実させたいのだが・・・ |
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社会保険料を減らしたいのだが・・・ |
など、人事労務を中心としたサポートを行っております。
企業の中心とも言える『人』に関する良きサポーターとしてご活用ください。 |
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